株式会社バカン

私たちのチームビルディング

Trust & Lead, Pride & Respect, Delight & Integrity

合宿で、「どういうチームでありたいか」を全メンバーで徹底ディスカッションし、バカンのValueとしました。

Pride & Respect 誇りをもつこと、尊重すること
プロフェッショナルとしての誇りを持ちながらも、常に相手の意見に耳を傾けることを忘れません。

Trust & Lead 信じること、導くこと
一人ひとりが意思を持ってチームを導くとともに、仲間を信じ任せることでそれぞれのパフォーマンスを発揮します。


Delight & Integrity 楽しませること、誠実であること
自身が楽しみ、そして楽しませることができるサービスを届けながらも、社会、顧客、品質に対して誠実に向き合います。

 

代表取締役 河野剛進

株式会社バカン

「いま空いているか1秒でわかる、優しい世界をつくる」をミッションに、リアルタイム空席情報プラットフォーム「VACAN」を提供。

自社開発のセンサーやカメラで空席状況のセンシングを行い、AI・IoTによって空席情報を分析・提供する。これまでは、資金力・人材力のある大手企業でしか構築できなかった空席情報プラットフォームを、「VACAN」では誰もが手軽に利用できる汎用的なSaaSサービスとして提供している。

そのほかにも、トイレの空き状況がわかるクラウド型IoTサービス「VACAN Throne」や、PCやスマホから事前予約・決済しお弁当をお取り置きできるサービス「QUIPPA」を提供している。

https://www.vacancorp.com/

メンバー

代表取締役

河野剛進

ー 起業、入社のきっかけは?

河野 家族と外出時、混雑していてお店が見つからず、家族との大切な時間が、嫌な体験になってしまったことです

ー チームの一番の強みは?

河野 「いま空いているか1秒でわかる、優しい世界をつくる」というミッション実現のため、自律して動けること

ー チームづくりにおけるターニングポイントは?

河野 合宿を通して、ミッションとバリューを全員で議論し、再定義したことで「自分ごと化」が進みました

ー おすすめのコミュニケーションツールは?

河野 Slackです。オープンなカルチャーを作る意味で、非常に役に立っております

ー チームの”少し変わった”ルールは?

河野 採用にあたって、プロセスの一環として懇親会を行います。この仲間と一緒に働きたいかを両者で確認します

ギリア株式会社
多様性と専門性のバランス

株式会社日本データサイエンス研究所
ビジネス・データサイエンス・データエンジニアの三位一体

ニューラルポケット株式会社
多様性と絶対的信頼

プレティア・テクノロジーズ株式会社
ダイバーシティ×フラット組織

株式会社ビットキー
各々が連動することで大きな価値を生むサッカー型組織

NExT-e Solutions株式会社
コミュニケーションと連動
挑戦することを奨励
オープンイノベーション

Anyflow株式会社
Product-Led Growth

オーティファイ株式会社
「顧客のBurning needsを解決する」 ことを意識する

キャディ株式会社
強いカルチャーで、離れていてもチームを一つに

インテグリカルチャー株式会社 
発端はスーツ無縁の世界にあり
実動は社会システム工学にあり

ベースフード株式会社
ビジョンを実現できるアイデアか?

株式会社グラファー
行動を通じて結果を出すことに集中する

株式会社AIメディカルサービス
「ゼロイチ志向」をバリューの一つとして掲げています

株式会社バカン
Trust & Lead,  Pride & Respect, 
Delight & Integrity

株式会社QBIT Robotics
コミュニケーションが重要

EAGLYS株式会社
多様性の中に共通項をみつける