株式会社ビットキー

私たちのチームビルディング

ポジションが決まっている野球型ではなく、
全員が何処へでも動けて各々が連動することで
大きな価値を生むサッカー型組織づくり

「サッカー型の組織づくり」で表現した、高い成果・イノベーションを生むチームおよびメンバーに必要な主要なポイントは

1.【純粋なプロフェッショナリティ】:自身のミッション・ロール(役割)に対するコミットメント、自己成長性を有すること 2.【連動性・連携性】:周囲のメンバーの位置がリアルタイムに変化する中で、動きを予測し、連携して動き、自然に他者をリードできること
3.【全体性】:フォーメーションや戦術を高度に理解し、チーム全体の成果のために動けること

これらはまとめて「Commit to Excellence(歓声とゴールを)」という当社のバリューのひとつにもなっている。 また、マネジャーもあくまで役割でありサッカーでいう監督やコーチ役としている。あくまでも主役はフィールド上の選手(プレイヤー)であり、ヒエラルキーをなくし、人を向いて仕事をするのではなく、あくまで最高の価値創出にフォーカスできるチームづくり。
共同創業者/代表取締役CEO 江尻祐樹

株式会社ビットキー

ID連携・認証と権利処理のデジタルキープラットフォーム「bitkey platform(ビットキー プラットフォーム)」を開発・運営し、世界中のあらゆるものを柔軟に1つのIDでつなぐことを目指すキーテクノロジースタートアップです。「bitkey platform」を応用したスマートロック「bitlockシリーズ」は単にカギをデジタル化するのではなく、宅配、家事代行、クリーニングといった多種多様なサービスを不在時に利用可能にすることで、人々の生活スタイルに革命を起こし、人生をより人間らしく豊かにすることを目指します。 https://bitkey.co.jp/

メンバー

共同創業者/代表取締役CEO

江尻祐樹

共同創業者/代表取締役COO

福澤匡規

共同創業者/代表取締役CCO 

寳槻昌則

ー 起業、入社のきっかけは?

江尻 人生を通して取り組めるテーマを探していた中で、そのテーマとそれを支えるコアの技術・仲間を見つけたため
福澤 起業準備中に声がかかり、1人よりエキサイティングかつ社会的意義のあるテーマだと感じたため、即OKした
寳槻 新しい価値を創るという挑戦をしたかったし、まずなによりこのチームでやりたいと思ったから

ー チームの一番の強みは?

江尻 世界観・理念の浸透度。そこからくる日々働くこと自体を楽しめて、価値創造へのコミットメントが高いこと
福澤 Noと言うのではなく、どうすればYESにできるかを考えられるメンバーが揃っているところ
寳槻 共感と実行力。新しい日常を創るという挑戦に対して、各自がワクワク感と実行への信念を持っていること

ー チームづくりにおけるターニングポイントは?

江尻 初期ではなく、わざと50〜70名で明文化したミッション・バリューの発表と人事・評価制度への組み込み。

ー おすすめのコミュニケーションツールは?

江尻    Slack
福澤 Facebook Messenger –  他社の方々とコミュニケーションが取りやすい
寳槻 Slack

ー チームの”少し変わった”ルールは?

江尻 評価制度。Peer Review形式でValueと特性を評価する。高いFB性と納得感、公平性を実現
福澤 クエスト制度。社内外のチームが連携するプロジェクトのことで、難易度や達成状況により報酬もある
寳槻 3代表制。チームバランスが良く、この2人だからこそ安心して背中を預けられるし、スピードも3倍です

ギリア株式会社
多様性と専門性のバランス

株式会社日本データサイエンス研究所
ビジネス・データサイエンス・データエンジニアの三位一体

ニューラルポケット株式会社
多様性と絶対的信頼

プレティア・テクノロジーズ株式会社
ダイバーシティ×フラット組織

株式会社ビットキー
各々が連動することで大きな価値を生むサッカー型組織

NExT-e Solutions株式会社
コミュニケーションと連動
挑戦することを奨励
オープンイノベーション

Anyflow株式会社
Product-Led Growth

オーティファイ株式会社
「顧客のBurning needsを解決する」 ことを意識する

キャディ株式会社
強いカルチャーで、離れていてもチームを一つに

インテグリカルチャー株式会社 
発端はスーツ無縁の世界にあり
実動は社会システム工学にあり

ベースフード株式会社
ビジョンを実現できるアイデアか?

株式会社グラファー
行動を通じて結果を出すことに集中する

株式会社AIメディカルサービス
「ゼロイチ志向」をバリューの一つとして掲げています

株式会社バカン
Trust & Lead,  Pride & Respect, 
Delight & Integrity

株式会社QBIT Robotics
コミュニケーションが重要

EAGLYS株式会社
多様性の中に共通項をみつける