NExT-e Solutions株式会社

私たちのチームビルディング

コミュニケーションと連動
挑戦することを推奨
オープンイノベーション

日中という国籍の違うメンバーで構成されているため、何かあると関係者が集まり議論。考え方のすり合わせに時間を割いています。いざというとき、言葉がなくても一体感をもって動けます。

自ら前例となることを目指し、日本になければ海外から持ってくる、海外にもなければ自分で作るというのが当社の流儀です。

大きな成果を短期間で出すため、外部企業(主に株主企業)との協業に力を入れています。当社は協業が上手くいっていると思います。今は、当社のビジネスチームは社内だけでなく、社外にも広がっています。

代表取締役 井上真壮

NExT-e Solutions株式会社

「先進のバッテリー制御技術でE-モビリティの普及促進と再生可能エネルギーの導入拡大に貢献する」をビジョンに掲げ、2008年に設立。 リチウムイオンバッテリーの次世代バッテリーマネジメントシステム(BMS)及びバッテリー関連モジュールの開発・製造・販売を行う。 通常、蓄電池は使用状況によって性能に差がでるが、独自の制御技術により性能を均一化し、蓄電池の長期利用や再利用を実現。電力会社と共同で、EVで長期利用した蓄電池を定置用として再利用するプロジェクトも進行している。 https://www.nextes.jp/  

メンバー

代表取締役

井上真壮

社長付 経営企画マネジャー

山近紀行

事業開発本部 副部長

三浦昌明

ー 起業、入社のきっかけは?

井上 職場の先輩方が起業されるのを見て、自分も触発されました
山近 共通の知人を介して社長に出会い、社長の熱量に惹かれて入社を決定
三浦 いままでにない形で社会に貢献できる事業に携わりたいと思い、自由に発想し行動できる会社を選んだ

ー チームの一番の強みは?

井上 日本人と中国人の混成チーム
山近 フラットなコミュニケーションによる迅速な意思決定
三浦 広い世代、多業種出身、複数国籍の多様な人々が集まっているため、柔軟な対応ができる

ー チームづくりにおけるターニングポイントは?

井上 特にこれ、というものはなく、一緒に苦労を重ねることでよいチームになってきたと思ってます
山近 将来像の共有による様々なステークホルダーとのスピード感を持った案件推進(まもなく発表予定)
三浦 日々社外での会話や課題を社内で共有続けたところ、社内業務が多いメンバーも積極的に社外に出始めた

ー おすすめのコミュニケーションツールは?

井上 直接会話がいいかな
山近 ランチタイムに直接会話
三浦 直接会話

ー チームの”少し変わった”ルールは?

井上 ものづくりベンチャーの中ではグローバルでの競争を意識している方だと思います
山近 課題に当たったら、一人悩まずにディスカッション
三浦 昼食、夜食、飲みは、まず中華料理に行く。週8回同じ店に行くつわものもいます

ギリア株式会社
多様性と専門性のバランス

株式会社日本データサイエンス研究所
ビジネス・データサイエンス・データエンジニアの三位一体

ニューラルポケット株式会社
多様性と絶対的信頼

プレティア・テクノロジーズ株式会社
ダイバーシティ×フラット組織

株式会社ビットキー
各々が連動することで大きな価値を生むサッカー型組織

NExT-e Solutions株式会社
コミュニケーションと連動
挑戦することを奨励
オープンイノベーション

Anyflow株式会社
Product-Led Growth

オーティファイ株式会社
「顧客のBurning needsを解決する」 ことを意識する

キャディ株式会社
強いカルチャーで、離れていてもチームを一つに

インテグリカルチャー株式会社 
発端はスーツ無縁の世界にあり
実動は社会システム工学にあり

ベースフード株式会社
ビジョンを実現できるアイデアか?

株式会社グラファー
行動を通じて結果を出すことに集中する

株式会社AIメディカルサービス
「ゼロイチ志向」をバリューの一つとして掲げています

株式会社バカン
Trust & Lead,  Pride & Respect, 
Delight & Integrity

株式会社QBIT Robotics
コミュニケーションが重要

EAGLYS株式会社
多様性の中に共通項をみつける