私たちのチームビルディング
ダイバーシティ×フラット組織
人種やジェンダー的な多様性の高い組織は、創造性や利益額が大きくなるという研究があります。弊社は、50名弱の小さい組織ながら、すでに日本国内外から15を超える国籍のメンバーを集めています。そして、事業に関する情報共有と職種・立場を超えた議論を奨励することで、問題に対して常に創造的な解決策が多数提案される企業文化を築いています。
代表取締役 牛尾湧
プレティア・テクノロジーズ株式会社
「共に達成する喜びを届ける」をミッションに、AR技術を応用し、現実世界を舞台にした体験型ゲームの企画開発を行う。
コンテンツ開発と並行して、独自のARバックエンド技術「ARクラウド」というサービスも開発している。この技術により、人々はあらゆるデバイスから同時に、その空間と紐づけられたデジタルコンテンツを楽しむことが可能となる。3D空間でのユーザー位置推定、マッピング、トラッキングといった困難な技術課題を解決し、将来的にはこの技術を世界中のAR開発者に向けて開放していく。
https://pretiaar.com/corporate/
メンバー
代表取締役
牛尾湧
ー 起業、入社のきっかけは？
牛尾 ARが世界中の人びとに「誰かと一緒に達成をする体験」を届けられる技術だと気づき、創業しました
ー チームの一番の強みは？
牛尾 グローバル文化。従業員の半数以上が外国籍で、異なる考え方をぶつけあい、革新的なアイデアを創出します
ー チームづくりにおけるターニングポイントは？
牛尾 公用語を英語に定めたことです。「ゆくゆくは世界に向けてプロダクトを出すんだからやろう」と決めました
ー チームの”少し変わった”ルールは？
牛尾 「シャッフルランチ」です。全従業員から職種横断で数名のグループ作り、隔週でランチをします
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