チーム作りの基本は、まず人集めだと思います。さらに言うと、チームを作れる人を集めることだと思います。

一口に「イノベーション」と言っても、既存の枠組みを効率化するものと、無い枠組みを作るものがあると思います。そして一般論として、チームには何をするかを決める「頭」の人と、実行に移す「体」の人がいると思います。

その上で、無い枠組みを作るチームの「頭」の人には、「オトナな思考」を真正面から否定して、世の常識の破壊にむけて実際に行動している人が、自然と就く感じがします。こうした人を探すにあたっては、現実や体裁を無視した行動ができる、趣味・同人・創作などの世界での経験や成果物を見ています。

そして「頭」が目指す方向性を実行に移す「体」の作り方は、勘でも感性でも哲学でもなく、システム工学や、その下位概念の経営工学という、定量的で科学的な領域だと思います。

ただし当社では「体」の設計にあたって、自社の社内体制という範囲感ではなく、もう２つ上の階層、自社や関連団体や個人が、これから作る社会の枠組みの中に、どう組み込まれるかという観点で考えています。