－起業、入社のきっかけは？
中西　ICU専門医のいない病院に勤めたこと
小倉　ヘルスケアドメインに参加する機会が飛び込んできて、人生で一度くらい関西暮らしもいいだろうと思った
今井　『ヘルスケアに関する社会課題の解決』に取組みたいと考えていた際に中西を紹介されて

－ソリューション開発において苦労した点は？
中西　知識がないので、知識がある人かつ、協力してくれる人を探すこと
小倉　ユーザーのニーズと、彼らの「面倒くさい」「今はできない」というナマの感情から、課題解決のための合理性を抽出すること
今井　医療現場のニーズを理解すること。また、忙しい医療従事者と一緒に課題を解決するには彼らが動きやすいように、ある程度こちらからリードする必要があること。

－イノベーションを生むための工夫は？？
小倉　無から有は生じない。とにかく全方面的インプット。アウトプットが足りないのはほぼ全てそれによる
今井　自社製品を売るのではなく、『現場の声』＝ニーズを解決できる手段をどうすれば提供できるか考えること

－チームの一番の強みは?
中西　個人の能力が高い人が集まってくれたこと
小倉　有能。フィニッシュ力
今井　楽しみながら仕事に取り組めている

－今後チームに入ってほしい人はどんな人ですか？
中西　医師
小倉　有能な人。フィニッシュ力のある人
今井　『お仕事』ではなく、日本の医療を変えるという志を持つ人