EY Innovative Startup 2017 受賞企業
株式会社オープンロジ
オープンロジは「物流をもっと簡単・シンプルに」をコンセプトに、倉庫会社をネットワーク化し、非稼働時間・遊休スペースを活用することで、低価格な物流アウトソーシングサービスを提供する物流のEコマースサービス「オープンロジ」を展開しています。現在の物流サービスの複雑な料金体系や見積もりや問い合わせといったオフラインでの煩雑な手続きを一切とらず、透明でシンプルな業界最安値水準の料金体系と手続きの簡略化により、会員登録後に即、オンライン上で物流企業が提供する品質の高い物流業務（入庫・保管・発送業務）を利用するできる物流サービスのEコマース化を実現しました。 誰でも簡単に物流サービスが利用できるため、中小規模のEコマース事業者から個人でのオークション利用まで幅広いニーズに対応しております。
https://openlogi.com
私たちのチームは
オペレーションドリブン
代表取締役CEO 伊藤 秀嗣
取締役CTO 五十嵐 正人
－自分の立ち位置
伊藤 CEO兼COO兼CFO
五十嵐 CTOとして技術的な戦略決定とチーム作り
－起業した理由、チームに入った理由
伊藤 起業した背景はいろいろあるが、シンプルに起業したいという気持ちが一番強かったから
五十嵐 いままでインターネット上で完結する新規事業・スタートアップ等中心に携わってきたが、物流という巨大既存領域において新規参入する余地があることに驚くと同時にビジネス的にも可能性を感じリスクを取って挑戦する価値があると感じたため
－うれしかったこと
伊藤 うれしかったこと、つらかったことは過去いろいろあったが、しょせん全て過去の話。とくに思考が常に未来に向けられているので、気に留めない
五十嵐 働いてくれているメンバーが何かしら実現・達成・解決できたときに喜んでいる姿を目にすると、いつもうれしい気持ちになる
－つらかったこと
伊藤 －
五十嵐 ミッションクリティカルなシステムなので予期せぬ障害の発生はいつでもつらいです(笑)
－ストレス解消法
伊藤 仕事（ストレスは仕事の達成感や充実感でしか解消できない）
五十嵐 基本ストレスを感じにくい体質なのですが、しばしば俗世から逃れるため山に入ります
－チーム内ルール
伊藤 逆説的だが「ルールに縛られると新しいイノベーションは生まれない」のがルール
五十嵐 ルールを作らなくてすむようにするにはどうするべきかを考えよう
－愛読書
伊藤 「心に成功の炎を」（中村 天風）
五十嵐 「虚数の情緒」 （吉田 武）
－チームに入ってほしい人
伊藤 ストレスな環境を楽しめて成長意欲の高い人
五十嵐 こころ優しい野心家
