私たちのチームビルディング
多様性と専門性のバランスが勝利の鍵
当社はダイバシティを重視したチームビルディングを特徴としています。AIの専門家はもちろん、データ作成の専門家や、アプリやサービス開発のエキスパートなどなど、多様性を持った現場目線と高度な専門性を持ったスタッフのバランスを取り続けることで多種多様な現場に適用可能なAIのトータルソリューションを提供しています。
代表取締役社長 兼 CEO 清水亮
ギリア株式会社
ギリアは、「ヒトとAIの共生環境の実現」を目指して、2017年6月に設立しました。社会や暮らしの様々な場面においてAIによる能力拡張を実現し、課題解決や効率化だけでなくAI技術による感動体験を提供することをビジョンに、最先端の深層学習技術をあらゆる人が自在に使いこなせるOS・ハードウェアを含む統合AIプラットフォームの開発及び提供を行っております。今後世界的な規模で成長が見込まれるAIサービス事業の領域において「世界と戦える日本発のAI事業者」への成長を目指し、事業を拡大しております。https://ghelia.com/
メンバー
代表取締役社長 兼 CEO
清水亮
ー 起業、入社のきっかけは？
清水 前職の仕事がきっかけでソニーCSLの北野所長に声をかけられて深層学習の研究を始め、起業に至りました
ー チームの一番の強みは？
清水 お客様の現場の声を聞き、それを解決するAIをデータ作成からサービス実装まで一気通貫でご提供できること
ー チームづくりにおけるターニングポイントは？
清水 ソニーからの出向者が大量に入ってきた時です。スピード感と堅牢な管理機構のいい意味での融合が起きました
ー おすすめのコミュニケーションツールは？
清水 Zoomです。これまでのビデオ会議ツールと比べて圧倒的に便利です
ー チームの”少し変わった”ルールは？
清水 変化に強い多様な価値観を持つため、「20%の直感と80%の論理を重視する」という行動規範があります
